שיפוי מעסיקים של 20% על עובדים במילואים

לוקחים את ההכנסה של העובד אצלכם ברבעון שלפני החודש שבו התחיל השירות, מחלקים ב־90, ומגבילים לתגמול המרבי ליום (1,730.33 ₪ ב־2026). מכפילים ב־20% ובמספר ימי המילואים. עובד עם 15,000 ₪ בחודש ו־21 ימי מילואים: 500 ₪ ליום, כלומר שיפוי של 2,100 ₪.

עובד שעבד אצלכם רק חודש או חודשיים ברבעון: מחלקים ב־30 או ב־60. עובד חדש שהתחיל בחודש השירות: לפי השכר באותו חודש חלקי 30.

מקורות: הכנסת · ביטוח לאומי · נכון ל־24.9.2026

כל המעסיקים, חוץ ממעסיקים ציבוריים: המדינה, גופים מתוקצבים, תאגידי בריאות וקופות חולים. על מילואים מ־7.10.2023 עד 31.3.2026 השיפוי ניתן לפי תקנות בהוראת שעה, ועל מילואים מ־1.4.2026 הוא קבוע בחוק (סעיף 283(ב) לחוק הביטוח הלאומי, תיקון 265).

השיפוי משולם אוטומטית, כחלק מתשלום התגמול למעסיק. הוא מיועד למעסיק, לא לעובד.

מקורות: ביטוח לאומי · הכנסת · ועדת העבודה והרווחה · נכון ל־24.9.2026

• משלמים לעובד שכר רגיל ומקבלים את התגמול מביטוח לאומי. אם התגמול גבוה מהשכר, ההפרש שייך לעובד.
• בזמן חירום אפשר להגיש תביעה מדי חודש, בלי טופס 3010.
• מעסיקים עם עד 10 עובדים במילואים יכולים להשתמש במערכת המקוונת של ביטוח לאומי.
• אסור לפטר עובד בזמן השירות ו־30 יום אחריו (60 יום למי ששירת 60 ימים בשנה) בלי היתר של ועדת התעסוקה.

מקורות: ביטוח לאומי · ויקיטקסט · ההסתדרות · נכון ל־24.9.2026